【重型車網 轉載】3月3日，陜西省人力資源和社會保障廳召開2016年度享受政府特殊津貼人員座談會，部署陜西省人才工作，并頒發特殊津貼專家證書與津貼。陜西省委常委、省委組織部部長張廣智，陜西省委常委、常務副省長梁桂，陜西省委組織部、省委宣傳部、省人才辦、教育廳、科技廳、人社廳、農業廳等單位負責同志，以及2016年享受政府特殊津貼的專家參加會議。會上，陜汽控股黨委書記、董事長袁宏明榮獲“國務院政府特殊津貼”稱號，并作為獲得榮譽代表發言。
會議首先對袁宏明等72位2016年度享受政府特殊津貼的專家進行表彰。張廣智為袁宏明頒發了獲獎證書。
袁宏明作為2016年度享受政府特殊津貼的專家代表在大會發言。他表示，此次榮獲享受政府特殊津貼榮譽稱號是對陜汽以及陜西汽車工業的肯定。會上，袁宏明介紹了陜汽在人才培養和科技創新方面的做法，一是把人才培育作為企業創新驅動的堅強基石；二是將科技創新作為企業發展的永恒動力。袁宏明指出，在人才培育方面，陜汽始終堅持兩點：一是把具備潛力的骨干放到生產經營一線去錘煉，通過急難險重任務的磨礪，加快人才的成長，尤其是科技人才方面，企業通過重大科研項目和重大工程項目的實施，培養了一大批中青年高水平的汽車領域科研攻關人才；二是創新人才激勵機制，尤其是技術人才的激勵，把技術人才的知識真正轉化為財富，專業人才按照能力和貢獻可以享受比管理干部更好的薪酬待遇。在創新方面，袁宏明強調，陜汽始終把科技創新作為企業發展的頭等大事來抓，一方面打破傳統機制，建立了基礎技術研究、應用技術研發，從體制上為科技創新掃清了障礙；另一方面積極與科研院所、高等院校等政產學研用機構建立合作關系，優勢互補，共同研究和解決企業發展過程中遇到的各種技術難題，成效明顯。尤其是2016年，陜汽依靠十多年堅持不懈的跟蹤預研，以絕對優勢成功中標我軍第三代重型軍用越野車科研項目，進一步鞏固了陜汽在重型越野軍車領域的領先地位。
會議圍繞如何培養陜西追趕超越所需人才、如何創造一個良好的政策環境、如何搭建人才施展抱負的平臺對陜西省人才工作進行了安排部署。會議指出，人才是陜西實現追高超越的重要支撐，陜西實施創新驅動發展戰略，必須把人才資源開發擺在優先位置。陜西實施人才計劃，要發揮研發“高地”作用，改變人才“洼地”情況，打出一套聚集高層次人才的“組合拳”，突顯引才育才用才工作成效，為陜西實現追趕超越注入生機活力。
會議強調，享受政府特殊津貼專家是推動陜西省科技進步、經濟發展、文化繁榮、社會和諧的骨干力量，希望廣大專家不忘初心，再接再厲勇攀高峰，勇挑重擔再創佳績，不斷加大人才培養力度，發揮特殊津貼專家在服務經濟社會發展中的引領支撐作用，為陜西實現追趕超越發揮應有的作用。
