【重型車網 轉載】春寒料峭，暖意濃濃。在2017年新春佳節即將來臨之際，困難員工和黨員的工作與生活狀況牽動著上汽紅巖公司領導的心。1月19日，由上汽紅巖黨政領導組成的6個慰問組，通過座談和走訪的形式，慰問了生活困難的職工及黨員，為他們送上慰問金、慰問品和新春祝福，讓他們真切感受上汽紅巖大家庭的溫暖。
1月19日上午，在車橋公司召開了上汽紅巖公司2017年春節慰問困難職工（黨員）座談會，對李寶川等17名困難職工（黨員）代表進行了集體慰問。上汽紅巖黨委書記、副總經理夏洪彬，黨委副書記、工會主席費永良分別為他們發放了慰問金和慰問品，表達了上汽紅巖黨政工組織對他們的關心和關愛，讓他們感受到上汽紅巖大家庭的溫暖。與會困難職工和黨員代表紛紛表示感謝上汽紅巖黨政和工會的關心，將以關懷為動力，努力做好本職工作，為上汽紅巖發展做出更大貢獻。
費永良在座談中說，2016年上汽紅巖取得恢復性增長的生產經營業績與大家的努力分不開，患病的困難員工和黨員群體更是克服了常人沒有的很多困難，兢兢業業地堅守工作崗位，讓人感動，感謝困難職工及黨員對上汽紅巖改革發展的支持。目前，上汽紅巖建立了“愛心基金”項目，以多種渠道籌措資金加大對困難員工的幫扶力度，上汽集團也加大了對上汽紅巖困難員工的幫扶，上汽紅巖將按照既定的政策加大對困難群體的幫扶，希望大家堅定信心，鼓足勇氣，戰勝目前暫時的困難。
夏洪彬在座談中談到，從與會困難職工及黨員的感言中可以看出大家對工作和生活充滿著積極樂觀精神，尤其對上汽紅巖走出目前的困境贏得更好發展充滿殷切期盼，讓人感動。2016年，雖然上汽紅巖的決策機制、執行力落實、團隊凝聚力等方面取得了良好進展，但要實現今年的生產經營目標任務，還需要廣大職工及黨員并肩作戰，戰勝困難。
夏洪彬強調，“員工團隊是上汽紅巖最重要的資產，是發展的根本。”團隊建設是上汽紅巖關注的一個重點，上汽紅巖將把員工的成長、員工的發展、員工權益的保障作為重要工作。完成今年經營目標，告別虧損，讓上汽紅巖走上健康發展的軌道，是2017年我們共同努力的目標。只有實現了上汽紅巖年度經營目標，員工的利益才能得到更好的保障。最后希望困難職工及黨員用樂觀的心態，通過自身的努力，在上汽紅巖力所能及的幫助下，積極應對家庭的困難，與全上汽紅巖員工凝聚在一起，為上汽紅巖的發展貢獻一份力量。
隨后，樓建平、施軼才、夏洪彬、費永良、胡春芳等領導分成6個慰問組，深入金鑫等6戶困難職工（黨員）家中走訪慰問。慰問組每到一戶便與困難職工（黨員）及家屬親切交談，詢問他們身體、家庭和生活狀況，并為他們送去慰問金和新春祝福，希望他們一如既往地關心支持上汽紅巖的發展，繼續為企業的發展獻計獻策。
