【重型車網 轉載】7月27日至28日，高溫假期間，集團公司董事長嚴鑒鉑分別深入設計研究所、工藝研究所和銷售總公司現場調研，并與堅守工作崗位的廣大員工進行了交流座談，詳細了解研發人員和銷售人員在工作中遇到的問題，并要求他們以創新為發展要務，以務實為工作根本，立足崗位、開拓進取，為企業科學穩健發展再做新貢獻。副總經理王鳳波、劉義分別出席了座談會。
座談會上，公司科研人員、銷售人員各抒己見，暢談了各自的工作感悟，同時就如何改進提升研發、銷售以及其他相關工作進行了認真探討。嚴鑒鉑董事長認真聽取了大家的意見和建議，對他們關心企業發展的主人翁精神和為企業發展做出的積極貢獻給予充分肯定。他指出，科研人員在新品研發期間，不僅要關注產品的技術和品質，同時還要關注工藝、效率和成本等因素，最大限度提高投入產出比，保持產品的市場競爭優勢。銷售人員要做好國內外銷售服務工作，想市場之所想，急客戶之所急，快速解決廠家客戶反饋的問題，不斷加大新產品的市場推廣力度，維護法士特產品在市場中的主導地位。
嚴鑒鉑董事長強調，科技創新和銷售服務是企業賴以生存發展的兩大主題，更是集團公司保持長遠可持續發展的源動力。在全公司放休高溫假的情況下，我們的科研人員和銷售人員以大局為重，依然堅守工作崗位，沒有絲毫怨言，充分彰顯了法士特人踏實肯干的優秀品質，正是因為有了這種任勞任怨、勇于奉獻的精神，我們的產品才能在市場競爭中不斷勝出，我們的品牌影響力才能不斷擴大。在市場持續調整的大環境下，我們科研人員和銷售人員要積極適應經濟新常態，充分發揚“熱情、積極、主動”的工作精神，變壓力為動力，主動出擊，主動作為，進一步加強科研和銷售工作，在重大研發項目攻關和關鍵客戶開發等方面狠下功夫，不斷適應市場變化，不斷滿足客戶需求，努力尋求新的經濟增長點，為企業結構調整、轉型升級注入源源不斷的新動力。
嚴鑒鉑董事長同時要求相關部門認真做好問題和建議的收集、整理工作，對癥下藥，查漏補缺，改進提升，及時解決處理，努力增強企業科技創新實力，全力滿足市場需求，推動各項管理工作不斷上臺階。
